Les efforts consentis par la Direction G\u00e9n\u00e9rale de la S\u00fbret\u00e9 Nationale (DGSN) en vue de la moralisation du service public s\u00e9curitaire, ont \u00e9t\u00e9 au centre d\u2019une conf\u00e9rence programm\u00e9e, ce 27 septembre 2018, \u00e0 Marrakech, dans le cadre de la 2\u00e8 \u00e9dition des Journ\u00e9es Portes Ouvertes de la DGSN.<\/p>\n
Anim\u00e9e conjointement par le commissaire-divisionnaire, Mohamed El Abied, chef du service de recherches \u00e0 l\u2019Inspection G\u00e9n\u00e9rale relevant de la DGSN et M. Ali Rami, directeur du p\u00f4le des affaires juridiques \u00e0 l\u2019Instance centrale de pr\u00e9vention contre la corruption, cette table ronde a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de souligner l\u2019importance de la moralisation du service public s\u00e9curitaire afin que ce dernier puisse s\u2019acquitter de sa mission dans les meilleures conditions et \u00eatre ainsi \u00e0 la hauteur des attentes et aspirations des citoyens.<\/p>\n
A ce propos, les conf\u00e9renciers ont pass\u00e9 en revue une batterie de mesures adopt\u00e9e par la DGSN pour atteindre ce noble objectif.<\/p>\n
Dans son expos\u00e9, M. Rami a fait savoir que la moralisation du service public s\u00e9curitaire \u00e9mane d\u2019une conviction institutionnelle de la DGSN quant \u00e0 l\u2019imp\u00e9ratif de moderniser l\u2019administration s\u00e9curitaire, de tirer vers le haut la qualit\u00e9 de son rendement, de consolider son impartialit\u00e9, de garantir la transparence de ses mesures et proc\u00e9dures, et d\u2019immuniser ses cadres et son personnel contre toutes les pratiques malsaines et partiales.<\/p>\n
Dans la foul\u00e9e, il a lou\u00e9 les efforts consid\u00e9rables entrepris par la DGSN pour la modernisation des outils et m\u00e9canismes de son travail et ce, dans le cadre de la consolidation de l\u2019\u00e9difice de l\u2019Etat de Droit et le renforcement de la s\u00e9curit\u00e9 sur l\u2019ensemble du territoire national, afin de permettre \u00e0 tout un chacun de jouir de ses droits et libert\u00e9s, de cr\u00e9er un climat favorable \u00e0 l\u2019investissement et de garantir la s\u00e9curit\u00e9 des biens et des personnes.<\/p>\n
Et de faire remarquer que l\u2019exp\u00e9rience de la moralisation du service public s\u00e9curitaire s\u2019est \u00e9rig\u00e9e en mod\u00e8le \u00e0 suivre parmi les meilleures pratiques \u00e0 promouvoir et encourager \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale.<\/p>\n
M. Rami a, en outre, plaid\u00e9 en faveur de l\u2019adoption d\u2019indicateurs concrets pour une meilleure \u00e9valuation du processus de moralisation du service public s\u00e9curitaire \u00e0 m\u00eame de permettre de prendre connaissance, de mani\u00e8re objective, de la r\u00e9alit\u00e9 de l\u2019action s\u00e9curitaire, avec un focus sur les diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques rencontr\u00e9es en la mati\u00e8re.<\/p>\n
De son c\u00f4t\u00e9, le commissaire-divisionnaire, Mohamed El Abied, a mis l\u2019accent sur les diff\u00e9rentes mesures adopt\u00e9es par la DGSN pour la moralisation du service public s\u00e9curitaire, notamment la consolidation des r\u00e8gles d\u00e9ontologiques de la profession (projet du code d\u00e9ontologique des fonctionnaires de la s\u00fbret\u00e9 nationale), et la rigueur et la fermet\u00e9 dans l\u2019application des lois r\u00e9gissant les fonctionnaires de la DGSN.<\/p>\n
Concernant le projet de ce code, il a fait savoir que cette feuille de route sera distribu\u00e9e d\u00e8s son adoption \u00e0 l\u2019ensemble des fonctionnaires et cadres de la DGSN, relevant que ce document, qui se d\u00e9cline en 28 articles regroupant toutes les notes de l\u2019ancienne Direction concernant la moralisation du secteur public s\u00e9curitaire, rappelle l\u2019ensemble des principes ainsi que des r\u00e8gles r\u00e9gissant les obligations s\u00e9curitaires des fonctionnaires de la S\u00fbret\u00e9 nationale, la conduite \u00e0 adopter vis-\u00e0-vis des citoyens, des criminels, des victimes et des t\u00e9moins, ainsi que la relation du fonctionnaire de la S\u00fbret\u00e9 nationale avec son administration et ses sup\u00e9rieurs.<\/p>\n
Et de poursuivre que la DGSN a adopt\u00e9 une batterie de mesures \u00e0 m\u00eame de consolider les r\u00e8gles d\u00e9ontologiques de la profession, notamment une refonte du syst\u00e8me des concours de recrutement dans le cycle de la police, l\u2019adoption de plusieurs r\u00e9formes dans les programmes de formation, la garantie des promotions et avancements des fonctionnaires sur la base de la comp\u00e9tence et du m\u00e9rite, la gestion rationnelle des ressources humaines et l\u2019instauration de la communication au sein du service public s\u00e9curitaire entre sup\u00e9rieurs et subordonn\u00e9s.<\/p>\n
Dans cette d\u00e9marche, une importance particuli\u00e8re est accord\u00e9e au volet social et de sant\u00e9 des fonctionnaires de la s\u00fbret\u00e9 nationale, et \u00e0 l\u2019ouverture de la DGSN sur son environnement ext\u00e9rieur, a-t-il expliqu\u00e9, rappelant que l\u2019organisation de ces JPO intervient dans ce sens.<\/p>\n
Source : MAP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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